新思路裝飾舉行泥作工藝升級二期培訓
作者：admin 發(fā)布時間：2013-12-28
12月18日下午，新思路裝飾在雅居樂37棟2-1-2舉行泥作工藝升級二期培訓。此次培訓是在一期培訓的基礎(chǔ)上，繼續(xù)強化泥作工藝的規(guī)范化、標準化、精細化，旨在促進一線工人之間的相互溝通與配合，有效的將施工中出現(xiàn)的難題快速處理，并將解決方法納入新思路工藝培訓體系，從而為公司建立施工工藝培訓教材提供最真實的素材。
培訓當天氣溫較低，但工人師傅們依舊精神飽滿，整齊穿戴新思路工服，井然有序的排成一列，展現(xiàn)出新思路裝飾施工隊伍團結(jié)向上的新面貌。此次培訓由具有豐富工地管理經(jīng)驗的工程部文經(jīng)理主講。文經(jīng)理結(jié)合多年現(xiàn)場管理經(jīng)驗，從材料的正確使用方法和配比、防水工藝的規(guī)范標準、地磚鋪磚的排版要求、地面斜水的高低差值、墻地磚平整度的高低差值等方面進行了深入淺出的講解，工人師傅們也結(jié)合實際施工情況，提出了很多獨到的見解，大家一起對照問題、難點尋找最佳解決方案。作為此次培訓的顧問，張總也通過問答的形式，邀請一些工人上臺回答問題，對于回答正確的工人師傅，工程部當場給予現(xiàn)金獎勵，整個培訓過程氣氛熱烈，掌聲不斷。
培訓結(jié)束后，工人師傅們依次領(lǐng)取了飲品和培訓補貼。談到此次培訓的收獲，很多工人師傅感慨道：“做了這么多年的泥水師傅，能有這樣一次學習和交流的機會，很難得，希望公司以后能多提供這樣的機會！”
2013年是新思路工程質(zhì)量升級年。工程部除了組織不間斷的工地突擊巡查之外，也多次組織水電、泥作、木作、漆作等工種的現(xiàn)場培訓。通過不斷的努力，新思路的工藝水平不僅走在了重慶裝飾業(yè)的最前列，同時也將高品質(zhì)的裝修服務惠及給我們的每一位客戶。2014年，工程質(zhì)量升級依舊是新思路常抓不懈的重點工作，類似的工藝培訓還將繼續(xù)，敬請關(guān)注！
此次培訓由具有豐富經(jīng)驗的工程部文經(jīng)理主講
工人師傅積極舉手回答問題
一線工人上臺精彩地回答了張總的提問，且自告奮勇地對泥作工藝做了自我分享
張總在會上強調(diào)：工程質(zhì)量是企業(yè)的生命，工藝培訓工作要常抓不懈！
張總在會上肯定了一線員工的工作，向我們的員工表示感謝，把掌聲獻給我們的泥水工師傅們
培訓現(xiàn)場氣氛輕松而熱烈
工程部文經(jīng)理正在發(fā)放員工培訓補貼費
質(zhì)檢正在給工人師傅們發(fā)放飲品，這體現(xiàn)了新思路以人為本的企業(yè)文化
新思路裝飾——超國標工藝
新思路裝飾——超國標工藝
新思路裝飾——超國標工藝
新思路裝飾——超國標工藝
培訓當天氣溫較低，但工人師傅們依舊精神飽滿，整齊穿戴新思路工服，井然有序的排成一列，展現(xiàn)出新思路裝飾施工隊伍團結(jié)向上的新面貌。此次培訓由具有豐富工地管理經(jīng)驗的工程部文經(jīng)理主講。文經(jīng)理結(jié)合多年現(xiàn)場管理經(jīng)驗，從材料的正確使用方法和配比、防水工藝的規(guī)范標準、地磚鋪磚的排版要求、地面斜水的高低差值、墻地磚平整度的高低差值等方面進行了深入淺出的講解，工人師傅們也結(jié)合實際施工情況，提出了很多獨到的見解，大家一起對照問題、難點尋找最佳解決方案。作為此次培訓的顧問，張總也通過問答的形式，邀請一些工人上臺回答問題，對于回答正確的工人師傅，工程部當場給予現(xiàn)金獎勵，整個培訓過程氣氛熱烈，掌聲不斷。
培訓結(jié)束后，工人師傅們依次領(lǐng)取了飲品和培訓補貼。談到此次培訓的收獲，很多工人師傅感慨道：“做了這么多年的泥水師傅，能有這樣一次學習和交流的機會，很難得，希望公司以后能多提供這樣的機會！”
2013年是新思路工程質(zhì)量升級年。工程部除了組織不間斷的工地突擊巡查之外，也多次組織水電、泥作、木作、漆作等工種的現(xiàn)場培訓。通過不斷的努力，新思路的工藝水平不僅走在了重慶裝飾業(yè)的最前列，同時也將高品質(zhì)的裝修服務惠及給我們的每一位客戶。2014年，工程質(zhì)量升級依舊是新思路常抓不懈的重點工作，類似的工藝培訓還將繼續(xù)，敬請關(guān)注！
此次培訓由具有豐富經(jīng)驗的工程部文經(jīng)理主講
工人師傅積極舉手回答問題
一線工人上臺精彩地回答了張總的提問，且自告奮勇地對泥作工藝做了自我分享
張總在會上強調(diào)：工程質(zhì)量是企業(yè)的生命，工藝培訓工作要常抓不懈！
張總在會上肯定了一線員工的工作，向我們的員工表示感謝，把掌聲獻給我們的泥水工師傅們
培訓現(xiàn)場氣氛輕松而熱烈
工程部文經(jīng)理正在發(fā)放員工培訓補貼費
質(zhì)檢正在給工人師傅們發(fā)放飲品，這體現(xiàn)了新思路以人為本的企業(yè)文化
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